编者按：广东文艺职业学院以先进性教育活动整改阶段为契机，着力加强学院向规范化管理，把教育部对高职高专院校人才培养水平评估的各项相关要求作为完善的目标，制定了整改方案。

广东文艺职业学院整改方案

　　在保持共产党员先进性教育第二阶段，我院通过发征求意见表、展开谈心、召开座谈会等多种形式、多渠道广泛征求意见，较好地找准了群众反映的热点难点问题，为了确保群众反映强烈的问题得到解决，充分调动全院教职工工作积极性与主动性，促使学院发展再上新台阶，现结合学院的实际情况，制定以下整改措施：

　　一、行政管理方面

　　1、加大饭堂管理力度，改善教职工生活质量。

　　存在问题：教职工普遍反映的饭堂存在不卫生、质量差、价格偏高、品种偏少的现象。

　　整改措施：

　　后勤服务中心制定详细的《食堂管理的整改措施》，包括建立意见箱和监督台，每月召开一次伙食管理大会，每周召开一次监督服务意见反馈通报会，收集整理学生对伙食工作的建议和意见，及时改进工作。成立管理检查监督小组，监督管理食堂卫生，校医务室经常不定时对食堂卫生及食堂工作人员进行有关卫生管理。

　　2、理顺管理机制，提高工作效率。

　　存在问题：有些部门存在工作比较拖拉、工作效率不高的情况。

　　整改措施：

　　①基层部门上报学院的请示、报告或报送的文件，办公室一周内必须给予答复或处理意见。健全五项面向基层的工作制度：在位制度、分工责任制度、跟踪检查制度、分类指导制度、奖惩兑现制度，增强机关干部为教学服务的观念。

　　②各系需要的相关教学设备、教材等，职能部门要高度重视，尽快落实，要有办学的时间观念，保证教学正常进行。

　　3、端正工作态度，完善课酬发放制度。

　　存在问题：课酬发放不及时。

　　整改措施：

　　①从5月份起，课酬的发放每月核算一次，在次月的10日前发放给教师。

　　②组织财务人员深入学习有关财务制度、政策，依法办事，增收节支，把好财务关；以人为本，以公仆的思想和行动管好财、理好财。

　　4、完善学生作息管理制度，端正校风学风。

　　存在问题：我院保安员和宿舍管理员都存在明显管理质素不高、责任感不够强。

　　整改措施：

　　①后勤服务中心制定《校卫队整改措施》和《宿舍管理整改方案》，建立院内交通安全规定，人员来访登记制度，学生进出校门示证制度，解决车辆超速、乱停乱放，外来人员、学生随意进出校门等问题。加强治安队的体能训练，坚持每周一次军事复训，每季度一次消防复训或演练。

　　②设立“学生宿舍委员会”，由学生会推选学生担任宿舍长，参与宿舍管理，对学生宿舍进行监督管理，成立学生宿舍“治安联防队”，每月对宿舍进行检查和抽查，开展评比活动。

　　5、加强后勤管理，合理利用资源。

　　存在问题：学院的国有资产和设备还没有全部进行统一管理和造册登记，造成有些设备容易损害、流失，公物私用，利用率低的现象。

　　整改措施：

　　①成立设备科，负责对学院所有教学设备进行全面整理，登记造册，争取在本学期结束前把院内设备摸查清楚，提出分类管理的长远措施和规章。

　　②进行资源整合，充分调动和最大限度地发挥现有器材的作用，把各系的现有器材设备进行统一管理、统一调配，并制定器材使用管理制度，办好租借器材手续。

　　二、教学方面

　　1、深化人事制度改革，大力进行师资队伍建设。

　　存在问题：学院师资队伍存在“两多一少”的情况，即返聘的离、退休老同志多，新参加工作的青年同志多，中青年学科带头人少，不利于教学的深入开展。

　　整改措施：

　　①严格学校招聘程序，从学历、工作经历、教学水平以及政治思想表现等方面进行考核，经过专家小组考核、面试，由人事部门在做好相关调查研究的基础上，报院长办公会议讨论审定。

　　②不拘一格选拔人才，不惜重金聘用专家，做好名牌效应。聘请既有学术经验，又有知名度的专家学者，来充实、提高师资队伍。学院已在5月25日、26日举行了一次招聘活动，23人参加了试讲面试，其中有7名研究生，9名具有讲师以上职称的人员前来应聘，对改善我院的师资队伍结构，提高我院的管理水平和教学水平有一定的帮助。

　　2、提高教学质量，合理安排课时。

　　存在问题：学院有些专业、学科存在严重超课时的现象，这对学院的教学成本、支出造成很大压力。

　　整改措施：

　　根据教育部、教育厅的有关规定，对课时的安排作进一步科学论证，仔细分析，合理调整课时、专业课程，最大限度地使学生在有限的时间内学到最多的知识和专业技能。目前各系各专业已着手修订2005级教学计划，把学时严格控制在1800课时左右，科学安排各类课程比例，突出实践性教学环节，确保多专业培养目标的实现。

　　3、整顿教学程序，提高教学质量。

　　存在问题：个别教师出现上课不准时、备课不认真、临时调课的现象，影响了学生的学习热情和学习质量。

　　整改措施：

　　①严格按照今年我院教务处公布的总课程表及各系、各专业的课时设计进行授课，同时确保代课教师的教学质量。启动课堂教学质量评估，确定评估体系、指标，于18周正式进行评估。

　　②健全巡堂制度和听课制度，每天值班的院有关领导尽量能早上参与巡堂，了解课堂的第一手情况，为院领导决策提供依据。

　　三、党建方面

　　整改措施：

　　1、加强支部班子建设。制定学院党组织生活“三个一”制度，即每月集中召开支部生活会和中心组学习制度；每半年召开一次民主生活会；每年“七一”开展一次评选优秀党员活动，增强党内生活的政治性、原则性和民主性。

　　2、推进工作领域的创新。一是根据中组部、中共教育部党组、团中央关于加强和改进大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见，改进学院党组织设置形式，增设两个学生党小组，申请成立党委，成立业余党校；二是推进制度建设的创新。进一步建立健全的理论学习和流动党员的管理、党员的教育转化制度，处理好高中毕业生的入党积极分子、预备党员到校的接收、外聘党员组织手续的接收、高校毕业生预备党员的转正手续，并使在我院工作半年以上的党员过好组织生活；三是推进工作机制的创新。形成党支部主要负责同志带头抓，党支部成员分工抓，职能部门具体抓，一级抓一级的机制，从而使党组织更强，党员更亮，同群众的心贴得更紧；四是抓好党的组织发展工作，特别要抓好在学生、青年教职工和高学历、高职称教师中发展新党员。(先进办)

　　报：省委保持先进性教育办公室(综合组)，省直工委保持先进性教育办公室(综合组)，省委督导组，省教育厅

　　发：省文联党组领导、机关各支部、基层党委(支部)、各部室

　　省文联办公室                                    2005年6月1日印
  （共印40份）