同志们：

　　今天，省文联中心组集中学习了李长春同志的《正确认识和处理文化建设发展中的若干重大关系 努力探索中国特色社会主义文化发展道路》，深入学习贯彻落实中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻落实中央、省关于加快转变经济发展方式工作会议精神。26位同志结合实际，进行了深入思考，并做了很好的发言。这次理论中心组学习会议传达及时、贯彻到位，收效较好。下面，结合自身的学习体会，谈三个方面的认识。

　　一、对长春同志讲话给文化工作的指导意义有了新的认识。

　　长春同志关于新时期文化工作"十大关系"的论述充满哲理、内涵丰富、高屋建瓴，对文联、协会乃至整个文化领域工作都具有指导意义，尤其是当前在推进"文化强省"建设的进程中，学习更加具有重要意义。我们要将其贯彻到文联全局工作中去，以此为指导，共同迎来广东文化发展的春天。省文联各协会、直属事业单位都要认真传达和学习讲话精神。

　　在突出发展文化产业，转变经济发展方式，调整经济发展结构上，我们与一些兄弟省市还有一定差距，这就要求我们就如何发展文化产业、如何转变文化发展方式等问题进行深入思考，观念上要更新，思想上要解放，牢固树立与时代要求相适应、与科学发展相适应、与人民呼声相适应的发展意识。这就要求我们具有敏锐的政治洞察力，富有远见的组织策划力，以新理念开拓今后的工作，梳理发展思路。在即将举行的亚运会等大型活动中，文联及协会要做到不缺席，与党委和政府保持高度一致，展示广东文艺界良好的精神风貌，树立起应有的姿态；在文联成立60周年以及广东文艺职业学院建校60周年、岭南美术出版社成立30周年之际，各协会、直属事业单位要注重结合庆祝60周年主题，开展丰富多彩的文艺活动；积极配合省委、省政府的重大决策，开展好粤港澳台两岸四地文化交流活动，这也是今年的工作重点；围绕中央援疆工作精神，注重与新疆文化部门、文联和协会开展交流合作。

　　二、对文联定位、协会和直属事业单位工作重要性有了新的认识。

　　文联的定位我认为可以概括为两个字："桥"和"家".

　　搭好"桥".省文联是党和政府联系艺术家的桥梁和纽带，要充分发挥人民团体联系各类社会群体的特殊优势，最大限度地将各方力量凝聚团结在党和政府周围。文联及协会、直属单位要摆正姿态，调整心态，把握机会，各展所长，上下联动，发挥专业和组织优势，做好我们应该做的事，高姿态做好需要我们配合的事，围绕着建设"文化强省"的时代背景和总体目标，以高度的责任感和使命感开展工作。用好、用活广东文艺职业学院、岭南美术出版社、广东省当代文艺研究所、广东书法院、文联艺术馆、电影录像资料馆等内部阵地和资源，切实树立起省文联事业一盘棋的发展思路。

　　建好"家".要将文联建设成为和谐温馨的文艺家之家，必然要认真履行好"联络、协调、服务、指导"的基本职能。首先，文联工作要贴近生活、贴近艺术家的实际。要强化系统谋划、整体统筹的能力，加强与基层文联业务交流和协调合作，这是我们工作的重要基础；第二，要发挥各团体会员的作用。把不同层次、不同水准、不同业态的各方面、各领域的文艺工作者都吸引到协会周围。探索特点和规律，逐步形成以省文联为主、地方文联和专业协会相协调的行业管理网络，创新管理体制、运行机制、组织形式和活动方式；第三，要加大营造良好文艺生态环境的力度，改善创作环境。这方面要加强与地方党委和政府合作，联手共创发展新道路，为文艺家创作创造更好的条件。6月，省文联与大埔县委县政府合作，共建广东文艺家创作采风基地；与中山市文联合作共建，挂牌广东首个"高校文联"——电子科技大学中山学院文联。并拟建戏剧剧本创作基地。同时，还要注重发现和培育与兄弟省文联的合作机会和方式，把握发展机遇、拓展发展空间，实现全省文艺资源的有效整合和充分挖掘，形成发展合力，共同建好我们的文艺家之家。

　　三、对强化管理、提升队伍素质的认识有了新的认识。

　　繁荣是目的，管理是保障。随着文联事业的不断发展，必然伴随着我们的人才队伍和干部队伍的不断成长壮大，如何组织和管理好这支队伍，考量着领导班子的科学决策能力。如何建设精干高效的文联工作者队伍、创建学习型的团队，事关文联组织的正常运转和文艺事业的兴旺发达。首先，配备中层岗位。文联机关应该是代表省文联履行基本职能的主体，没有一支政治强、作风正、纪律严、精干高效的机关队伍，没有一支具备一定组织协调能力的中层干部队伍，进一步开创文联工作新局面是不可能的。通过调研和反复研究、民主决策，解决了一些中层领导岗位长期空缺的遗留和积累问题；第二，提升队伍素质。我们当前正处在文化体制改革的关键时期，一方面要尽量选拔培养专业人才充实到队伍中去，有利于做好专业领域的组织联络工作。另一方面要提升现有队伍的综合素质和业务能力，切实采取措施，制定大规模培训工作的有关计划，为干部职工创造不断学习的机会和条件；第三，加强人才管理。作为参照公务员管理的人民团体单位，其性质决定了作为文联机关干部，首先应该是政治工作者、组织工作做和管理工作者。文联的特点和规律决定了不能用机关干部的标准去要求艺术工作者，同样也不能套用艺术工作者的标准来管理机关干部，在发展艺术专长的同时，绝不能忘了文联机关干部的基本职责。因此，要按上级有关部门的要求，执行各项规章制度，对外通过公务员招录、接收军队转业干部和选调生、以及选任符合条件的企事业单位人员等三种渠道充实机关干部队伍，对内通过选拔、交流、调用等方式促使人员得到晋升和合理流动，调动干部队伍积极性，有效配备人才，做到人尽其才、才尽其用。

　　随着文化体制改革的不断深入，岭南美术出版社等一批单位面临转制问题，要注重特殊时期的思想工作，避免出现思想波动，要做好沟通交流工作，争取上级部门的支持。

会议现场

会议现场

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　　（办公室  刘莹）